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assurez vous d'être au bon endroit !

Parmis nos activités de Sourcing RH et de Freelancing Achats & Supply-Chain
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Recrutez et intégrez les meilleurs talents Achats & Supply-Chain maintenant !

Économisez vos
ressources internes

Faites appel à un "chasseur" de talents sans ruiner votre budget

Limitez le risque d'un
recrutement raté

WIP CHASSE DE TALENTS ACHATS & SUPPLY-CHAIN

Qui sommes-nous ?

Spécialisé dans la chasse de talents Achats et Supply-Chain, nous intervenons, partout en France et à l’étranger, dans les phases amont du processus de recrutement : Recherche de candidats(es), collecte et analyse de CV, Qualification et Evaluation.

Work In Procurement a été créé par des praticiens des Achats ayant une grande expérience au sein de grands groupes industriels et de PME, dans le recrutement, le management et le coaching d’équipes opérationnelles.

Nos valeurs : professionnalisme, réactivité, transparence

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur notre expertise Achat et Supply-Chain, nos réseaux professionnels spécialisés et sur l’ensemble des leviers modernes dont nous disposons : plateforme de recrutement digital, bases de données spécialisées, cooptation, publication d’offres d’emploi multi-supports

Nous avons déjà réalisé plusieurs centaines de recherches de candidats depuis la création de notre société.  

Exemple de défis que nous sommes capables de relever

Recruter en moins de 3 mois un Acheteur très spécialisé dans les achats de moules plasturgie.

3 étapes pour intégrer rapidement dans votre entreprise le meilleur candidat

Générez plus de
candidatures pertinentes

Ciblez et approchez rapidement les candidats actifs mais aussi et surtout passifs (à l’écoute du marché)

Présélectionnez les candidats facilement et rapidement

À partir d’un nombre restreint
de talents déjà qualifiés

Retenez le candidat idéal
sans crainte de vous tromper

Qui correspondra le mieux au poste et à la culture de votre entreprise et qui aura ainsi le plus de chances de réussir

Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille

Selon une étude du ministère du travail (DARES), 36,1% des CDI sont rompus avant leur premier anniversaire et ce chiffre s’élève à 45,6% chez les jeunes salariés de moins de 24 ans !

Toujours d’après la DARES, trois types de difficultés sont mis en avant par les recruteurs :
       1) l’inadéquation entre le profil des candidats et les attentes des recruteurs
       2) le manque de candidatures pertinentes reçues
       3)  les caractéristiques du poste proposé (attractivité du poste, rémunération insuffisante…).

WIP propose d’augmenter vos chances de réussir vos recrutements en ciblant les meilleurs candidats et en vous offrant un très large choix de candidatures

Notre objectif

Nos services


Attirer les Talents


Qualifier

Evaluer, Présélectionner, Short-Lister


Sélectionner


Intégrer, Retenir

Attirer les Talents

• Promotion de votre marque employeur
• Multidiffusion de vos offres d’emploi sur internet
• Recherche de profils dans les bases de données et les réseaux sociaux
• Cooptation
• Activation de nos réseaux Achats et Supply-Chain
• Approche directe

Qualifier, Evaluer, Présélectionner, Short-Lister

• Collecte et analyse de CV
• Qualification des candidats à partir des critères clients
• Présélection à partir d’entretiens
• Rédaction de dossiers de synthèse
• Organisation des rendez-vous entre les clients et les candidats
• Gestion des courriers de refus

Nos tarifs Sourcing RH, Approche directe

Offre

Honoraires Fixes

Honoraires au résultat

(en % de la rémunération brute annuelle
du candidat recruté)

Forfait et Succès

250€ par candidat(e) présélectionné(e) par le Client

10% avec une garantie
de remplacement de 1 mois
12% avec une garantie
de remplacement de 3 mois

Services optionnels, sur devis :

•  Publication d’offres d’emploi sur certains sites payants (notamment Monster, Cadremploi, Keljob, Regionsjob, Linkedin)
•  Contrôle de l’authenticité des diplômes
•  Tests de personnalité et d’aptitude cognitive

Pour toute information complémentaire n'hésitez pas à nous contacter

Consultez notre service Freelance on demand 

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